logo

I dag er mange mennesker interesserede i samfundsvidenskabens videnskab. Kendskab til din socioniske type kan være nyttig. Test udarbejdet af V.V. Gulenko, vil give dig mulighed for at bestemme din socioniske personlighedstype inden for få minutter. Testen indeholder 72 spørgsmål og er rettet mod den forsigtige person. For at bestå testen skal du forsyne dig med minimal viden inden for psykologisk videnskab og tålmodighed. Vi skal forsøge at svare så ærligt som muligt i lang tid uden at tænke på spørgsmålene. Testen foreslået af V.V. Gulenko, du vil huske i lang tid. Det er meget interessant og informativt.

Fordelene ved at bestå testen

Selve testen ser ikke noget særligt ud, det vil være intuitivt for alle. Forfatteren af ​​testen er Gulenko Victor Vladimirovich. Han udviklede en unik metode til at bestemme den socioniske type af en person. Efter at have forstået sig selv, vil en person være i stand til at bygge produktive relationer med andre, at vælge erhverv for sig selv. Kendskab til din egen socioniske type vil give dig mulighed for at udvide dine ideer om dig selv og verden som helhed. Folk, der tvivler på sig selv, skal først tage testen for at holde op med at skelne deres egen personlighed. Overtrykte personer ved hjælp af testen vil være i stand til at etablere kontakt med deres indre essens for at forstå situationen forstyrre dem. Under alle omstændigheder vil spørgeskemaet hjælpe med at finde ro i sindet, træffe den rigtige beslutning, forbedre ens personlighed, ændre holdning til mange uforudsete og traumatiske sager.

Princippet om adskillelse af mennesker i samfundslag

VV Gulenko insisterer i sine studier på, at hver person har sin egen førende retning i opfattelsen af ​​omverdenen. Nogen fokuserer på lyde, visuelle billeder, dufte og farver. Andre foretrækker at stole på intuition og ingen logiske argumenter overbevise dem. De fleste mennesker grunde, styret af logisk tænkning. For mange er samfundets mening, et syn udefra, yderst vigtigt.

Princippet om adskillelse af mennesker i socioniske typer er underlagt samfundsvidenskabens videnskab. Testen giver dig mulighed for at identificere individets individualitet, hendes sande forventninger og motivation til handling. Testen dækker temaer for indvandring og ekstroversion af en person. Hvis erfaringerne fra de første er rettet ind i selvet, så strækker de i det andet ud til folkene omkring dem. Afhængigt af denne særlige funktion vil den samme socioniske type erhverve en anden betydning.

Boolsk type

Mennesker af denne type træffer beslutninger, kun guidet af grund. De er ikke tilfredse med foreboding, som ikke kan bekræftes af noget. En person med en højt udviklet logisk tænkning finder sig sjældnere i en situation, hvor han kan blive bedraget. Han træffer ikke beslutninger, men foretrækker at handle forsigtigt.

Logisk-sensorisk udadvendt - en person, der ved at være så glad som muligt med livet. Han argumenterer ikke for, om hans liv lever fuldt ud, eller hvis det forglemmes af ham. Det vigtigste - han ved hvordan man kan nyde livet selv og udfører det til gavn for sig selv. En sådan person elsker at arbejde, ser ikke efter nemme måder, værdsætter andre. Aktiviteten indtager som regel et centralt sted i sit liv. Han er undertiden villig til at ofre personlige forhold for kun at lede arbejdet i den rigtige retning. Denne person kan nemt adskille hoved fra mindreårige. Den logisk-sensoriske udadvendte er tilfreds med udsigten til at kommunikere med andre mennesker, kan lide at være i centrum for opmærksomhed.

Den logisk-sensoriske introvert er en yderst pæn person, der kan lide at gøre alt til tiden. Sådanne mennesker er glade for at planlægge og klare at lave mange ting om dagen. Deres interne selvorganisering vil blive misundelig af enhver ansvarlig eksekutor, der ikke ved, hvordan man fordeler belastningen jævnt. Den logisk-sensoriske introvert er noget nedsænket i sig selv, den ser træt og sulten ud. Mennesker omkring ham respekterer ham for hans tolerance og utvivlsomt opfyldelse af løftet. Sådan en person ved, hvordan man holder sit ord, han gør alt med upåklagelig nøjagtighed og nøjagtighed.

En logisk-intuitiv udadvendt er en person, der elsker at tænke meget, men samtidig må han udtrykke sine tanker til dem, der er tæt ved lige nu. Han kan ikke stå ensom. Hvis en sådan person står overfor misforståelse eller misbilligelse, er det ofte fornærmet, låst i sig selv. Den logisk-intuitive udadvendte vil se resultatet af hans indsats i alt. Hvis noget begynder at ske ikke i henhold til det forventede scenarie, er det bange for de igangværende ændringer, begynder at stå op og dermed ødelægger hans humør.

Logisk-intuitiv introvert - en mand med humør. Det ændrer sig ganske hurtigt. Samtidig er han afbalanceret og rolig. Udefra kan det virke som om ingenting kan ødelægge det. Denne type personlighed elsker at fordybe sig i tanken, det ser ud til, at han konstant tænker på noget. For ham er det en sædvanlig tilstand at gå ind i sig selv for ikke at lægge mærke til de hændelser der sker omkring. Den logisk-intuitive introvert er rolig, organiseret og ansvarlig.

Etisk type

Den etiske personlighedstype skelnes af evnen til dybt at forstå folkene omkring dem. En sådan person kan ikke forblive i lang tid uden kommunikation, samspil med andre giver ham mulighed for at modtage vital energi. Etik dominerer mennesker med en fremragende overtalelsesgave. Udadtil ser de meget charmerende og overbevisende ud.

Et etisk-sensorisk udadvendt er en aktiv personlighedstype, der elsker opmærksomhed. En sådan person er yderst nødvendigt for andre at lægge mærke til hans præstationer og udtrykke deres beundring på enhver mulig måde. For mange synes denne type personlighed charmerende, problemfri og munter. Han er virkelig åben for kommunikation, han kan sætte pris på venlige møder og godt selskab.

Etisk-sensorisk introvert - en person tilbøjelig til at analysere deres egne og andres følelser. Mennesker af denne type gør fremragende psykologer, fordi de nemt kan forstå samtalens stemning, for at forstå årsagerne til situationen. Selve bliver sjældent til gidsler af deres egne følelser, fordi de ved, hvordan man styrer deres følelser. Tendensen til selvfordøjelse erhverver nyttige træk fra dem.

Etisk-intuitiv udadvendt er meget følelsesmæssigt. I en passform kan han fortælle rundt om, hvad han vil oprigtigt fortryde. Han kan ikke holde følelser for sig selv, forskellig eksplosiv natur, intolerance, kan ikke stå uretfærdighed.

Etisk-intuitiv introvert sætter pris på tillid, søger at opbygge ærlige, oprigtige relationer med mennesker. Da han ikke altid er i stand til at gøre dette, har han tendens til at være ked af noget uforudsete begivenhed. I hans øjne søger han altid i dem omkring ham, at han selv er klar til at give dem, han genkender en ligeudveksling. Fordømmer bedrag og bedrageri, ændrer ikke sin egen overbevisning

Touch type

Berøringstypen af ​​personlighed er mest fokuseret på at modtage levende indtryk fra omverdenen. En person af denne type kan ikke være i et rum i lang tid, han har brug for en ændring af visninger. Visuelle, auditive, olfaktoriske billeder, taktile fornemmelser er af stor betydning.

En sensorisk-logisk ekstrovert er en type personlighed, der ikke er fremmed for at opnå et mål for enhver pris. Hvis denne person har tænkt noget, vil han søge og aldrig komme tilbage. For mange synes han at være for ligetil, vedholdende og kompromisløs.

Sanse-logisk indadvendt godt tilpasset fysisk arbejdskraft. Oftest optager han et beskedent indlæg og udfører kunstnerens aktiviteter. Han kan ikke lide at tage ansvar for at være ledende for noget at svare på.

Sensorisk-etisk ekstrovert - en ikke-modstridende person, mild, forholdsvis enkel at kommunikere, værdsætter oprigtige relationer. Han har som regel mange venner, ofte i støjende virksomheder, der føler sig godt tilpas. Elsker rejse og levende indtryk.

Sensorisk-etisk introvert er præget af overdreven stilhed og utroskab. Det er svært at grine, for at trække sig fra tilstanden af ​​internt dumhed. Omgiver betragter ham ofte en excentrisk, som ikke er interesseret i noget.

Intuitiv type

Den intuitive personlighedstype kendetegnes ved en stor nedsænkning i sig selv. Sådanne mennesker har ikke tillid til grund, de er ikke baseret på logik, men vender indad og søger et svar. Afgørelser laves langsomt, har en tendens til at gå ind i dyb refleksion. Deres intuition er veludviklet, de ved hvordan man kan føle situationen indefra og drage konklusioner baseret på deres egne følelser.

Den intuitive-logiske ekstrovert misliker rutine og monotoni. Han vil hele tiden opleve nye fornemmelser, for at prøve det ukendte, at studere nogle bøger. En sådan person er meget godt læst, kan lide at kommunikere med ligesindede mennesker, har brug for et stort firma.

Intuitiv-logisk indadvendt - ofte en kreativ person, har sine quirks og luner. Udefra synes det at være en selvforsynende filosof, uendelig taler om meningen med livet, er travlt med at lede efter sin egen individuelle vej.

En intuitiv-etisk ekstrovert er ofte udstyret med talentet af en kunstner, der elsker at eksperimentere. Værdsætter samfundet, men kun hvis det ikke forhindrer ham i at skabe.

Intuitiv etisk introvert - en tynd drømmer. Dette er en person, hvis humør er ustabil og ændrer sig som vejret. Til glæde kan han pludselig vende sig til tårer og omvendt.

Således er testen udarbejdet af V.V. Gulenko, er en nyttig ting. Spørgeskemaet vil hjælpe med at bestemme dine mål for fremtiden, at kende din egen karakter og forventninger.

16 personlighedstyper socionics test

Kære ven! For at få adgang til alle tjenester, skal du logge ind eller registrere.

Prøven til bestemmelse af socionisk type

Fra hvert par ord skal du vælge det ene ord, der passer bedst til dig.

Når du vælger, prøv ikke at tænke lang tid. Vælg de ord, der virkelig passer til dig, ikke dem der tiltrækker dig.

© Vitaliy Vorobev. Ethvert genoptryk uden reference
(for internetsider - hyperlinks) til denne side er forbudt.

Psykologisk test online. Psykologisk portræt af personen. socionics

Forfatter: Alexander Molaruk

Psykologisk test online fra psykologen af ​​lykke. Introduktion til samfundsøkonomi. Et kort psykologisk portræt af 16 personlighedstyper. Bestem din personlighedstype ved test. Alle typer personlighed i ét billede.

Psykologiske test online og psykologi af testen

Psykologiske tests online er korte, ikke-professionelle tests, som giver dig mulighed for hurtigt at diagnosticere og give en eksplicit egenskab af personlighedens egenskaber hos den person, der testes.

Testernes psykologi online er som følger: En person vil have det sjovt, lære lidt om sig selv, så han straks kan glemme resultaterne af denne test.

Psykologiske test online er som et horoskop online i 1 dag, læst, smilede og glemte.

Dagens test vil enten vise sig at være en for dig, eller det vil interessere dig med sine resultater så meget, at du vælger ind i en ny del af praktisk psykologi, kaldet socionics.

Se på samlingen af ​​psykologiske test i billeder online fra psykologen af ​​lykke i et særligt afsnit af bloggen "Test i billeder".

Psykologisk portræt af din personlighed

Nå, vil du røre den psykologiske, eller rettere den personlighedens socioniske typologi og teste dig selv for en af ​​de 16 personlighedstyper i socionics?

Jeg var engang meget glad for socionics med mine klassekammerater psykologer. Og selv fundet en kone-dual (nuværende), og min første kone, som jeg forstod, da det var allerede et år efter skilsmissen, var min konflikt.

Dette vil være en hurtig online test og vil kræve, at du vælger en af ​​de 2 komponenter af personlighedstræk i 4 par. Og fire i det andet giver bare resultatet 16 typer personlighed.

Selvfølgelig er der i internettet mange socioniske test, beskrivelser af typer, forskellige forfattere af socioniske typologier og lige steder, der kun er dedikeret til socionics og beskrivelsen af ​​16 personlighedstyper, men jeg forberedte dig en mini-test, så du kan afgøre, om du har brug for det eller nej.

Socionics. 16 portrætter af personlighed.

Socionics test: 16 personlighedstyper

Det er overraskende, at kun 4 par tegn - 8 fra C. Jungs personlighedstypologi og 2 fra informationspsykologi - og vi ender med 16 personlighedsformer, der hver især er unikke og har navnet på en reel historisk eller litterær type.

Don Quixote, Dumas, Hugo, Robespierre, Napoleon, Balzac, Jack London, Dreiser, Hamlet, Maxim Gorky, Zhukov, Yesenin, Stirlitz, Dostoevsky, Huxley, Gaben.

Vil du vide, hvem du er? Læs derefter egenskaberne ved 4 par personlighedstræk og vælg i hvert par en karakteristik. 4 karakteristika og vil give det ønskede psykologiske portræt af din personlighed fra de 16 indikerede.

4 par personlighedskarakteristika: Vælg dit eget i hvert par

1 PAIR: Rationel eller irrationel

Rationals beslutning er normalt formuleret som en handlingsplan eller et regelsæt, som de forsøger at følge i enhver situation. De forsøger at tænke på forhånd hvad, hvordan og hvornår de vil gøre det. At have en plan bringer livets stabilitet, en følelse af støtte og ro i sindet til livs. Forstyrrelsen af ​​planen oplever meget smertefuld og kræver altid udarbejdelse af en ny plan. Rationelle planer af forskellige typer kan afvige i deres detalje, tidsmæssige dækning mv., Men de er altid afgørende for det rationelle liv.

Irrationals planlægger noget også. Men deres plan er snarere en antagelse eller et ønske om, hvad der kan ske. Og det kan ikke ske. Situationen er anderledes, nye omstændigheder giver nye muligheder og fornemmelser, under hvilke den irrationelle plan kan påvirke væsentlige ændringer. Derfor forsøger det irrationelle ikke at bygge globale planer for at kunne løse noget hurtigt "ifølge situationen". Tilstedeværelsen af ​​en stram plan af det irrationelle er mere sandsynligt at begrænse, irriterende, forpligte. Hvis planen er en liste over arbejdsforhold for i dag, så er det irrationelle mål at gøre dette hurtigt for at indånde frit og endelig begynde at leve. Følgelig er irrationaliteten ret rolig i at forstyrre planer, fordi det ikke er planen, men den frie strøm af hændelser, der bestemmer sit liv.

2 Par: Logik eller Etik

3 PAIR: Sensor eller Intuit

4 par: Ekstruderet eller Introvert

16 personlighedstyper - 16 psykologiske portrætter

  • Don Quixote (Søgende). Livet er fuld af spændende udfordringer. Intuitiv logisk ekstrovert (Irrationel), ENTP. Styrker: Systemisk tænkning og kreativitet. Motivation: Ny aktivitet, "Noget, som ingen kan." Professioner: Oprettelse af en ny. Analytiker. Creative. Vækstområder: Kommunikation med mennesker og økonomiske aktiviteter. Svagheder: Forholdet mellem mennesker, sympati og antipati.
  • Huxley (Advisor). Få alt ud af livet. Intuitiv etisk ekstrovert (Irrationel), ENFP. Styrker: Evne til at etablere kontakt, tilpasningsevne, fleksibilitet i tænkning. Motivation: Unikhed. Professioner: Design. Psykologi. Arbejde med kunder. Vækstområder: Systematisk tænkning. Svagheder: Virksomhedskvaliteter. Manglende evne til at undgå ubehagelige situationer.
  • Jack London (Entreprenør). En født leder. Logisk-intuitiv udadvendt (Rationel), ENTJ. Styrker: Forretningsmæssige fordele. effektivitet. Aktivitet. Motivation: Unikhed. Nye nicher. Erhverv: Erhverv. Sale. Vækstområder: Diplomati. Sundhedsmæssige problemer. Svagheder: Mennesker og relationer. Selvdisciplin. Æstetik. Komfort.
  • Zhukov (Marshal). Realister til benet. Sanse-logisk ekstrovert (irrationel), ESTP. Styrker: Strategisk tænkning. Besiddelse af plads. Målrettethed. Motivation: Status. Professioner: Head. Top manager. Krisestyring. Organisering af begivenheder. Vækstzoner: Diplomati. Restraint. Svagheder: Forhold. Følelser.
  • Balzac (kritiker). Elsker at løse problemer. Intuitiv-logisk introvert (Irrationel), INTP. Styrker: Prediction. Evnen til at tælle penge. Motivation: Professionel vækst. Professioner: Lov. Analytiker. Forecasting. Vækstzoner: Modstå emotionelt tryk. Svagheder: Passivitet. Afvisning af radikale beslutninger og ændringer.
  • Hamlet (mentor). Masters of persuasion. Etisk-intuitiv udadvendt (Rationel), ENFJ. Styrker: Følelse af mennesker. Oratoriet. Evnen til at antændes. Motivation: Den unikke aktivitet. "Ingen kan." Professioner: HR, PR, Salg. Vækstzoner: Overdreven følelse. Sundhedsmæssige problemer. Svagheder: Planlægning. Viljestyrke. Uopmærksomhed for detaljer.
  • Gaben (Master). Klar til at prøve det hele en gang. Sanse-logisk introvert (irrationel), ISTP. Styrker: Forstå fordelene. Komfort. Logisk tænkning Motivation: Finansielt velvære. Professioner: Programmering. Udvikling. Madlavning. Medicin. Vækstzoner: Emosionel Modstandsdygtighed. Svagheder: Manglende evne til at udtrykke følelser. Pessimisme.
  • Stirlitz (Administrator). Livets herrer. Logisk-sensorisk ekstrovert (Rational), ESTJ. Styrker: Erhverv. Performance. Effektivitet. Motivation: Status. Professioner: Økonomi. Iværksætteri. Administrative aktiviteter. Vækstzoner: Time Management. Svagheder: Prediction. Vision Dynamics. Sans for tid.
  • Napoleon (Politiker). Livet er kun givet os én gang. Sensorisk-etisk ekstrovert (Irratsional), ESFP. Styrker: Bestemmelse. Evnen til at opbygge relationer. Motivation: Status. Professioner: Arbejde med kunder. Lederskab. Administrer folk. Vækstzoner: Systematisk tænkning. Svagheder: Videnskabelige teorier. Strukturel tænkning.
  • Robespierre (Analytiker). Alt kan forbedres. Logisk-intuitiv introvert (Rational), INTJ. Styrker: Logisk tænkning. Kreativitet. Motivation: Professionel vækst. Professioner: Analytics. Programmering. Systematisering af information. Vækstområder: Kommunikation med mennesker. Modstå tryk. Svagheder: Kraftigt pres. Besiddelse af plads. Krav.
  • Yesenin (Lirik). Ædel tjeneste til samfundet. Intuitiv Etisk Introvert (Irrationel), INFP. Styrker: Vision af dynamik og udvikling. Vision of prospects. Følelsen af ​​folket. Motivation: Professionel vækst. Professioner: Pædagogik. Diplomati. Psykologi. Design. Vækstzoner: Økonomi. Forstå fordelene. Svagheder: Effektivitet. Afhængighed af interesse.
  • Maxim Gorky (Inspektør). Gør hvad du skal. Logisk-sensorisk introvert (Rational), ISTJ. Styrker: Logik. Objektivitet. Undersøgelse af bagateller. Motivation: Materiel velvære. Professioner: Controller. Revisor. Inspektøren. Programmøren. Vækstområder: Kommunikation med mennesker. Forecasting. Svagheder: Vurdering af evner. Indholdsbedømmelse. Forståelse evner.
  • Hugo (entusiast). Embodied ansvar. Etisk-sensorisk udadvendt (Rational), ESFJ. Styrker: Evnen til at inficere humør. Beslutsomhed. Opmærksomhed på detaljer. Motivation: Status. karrierevækst. Professioner: Psykolog. Manager med kunder. Cook. Doctor. Vækstzoner: Systemtænkning. Tidsstyring Svagheder: Sans for tid. Vision af udvikling.

Skriv i kommentarerne, hvad er din personlighedstype ud af 16? Stil et spørgsmål til psykologen om lykke ved at skrive.

Test på socionics, psykologi og andre typologier

Vi præsenterer et udvalg af tests til bestemmelse af din personlighedstype i socionics, psykologi, temporistics og TUAI. Vi anbefaler at begynde at gå med socioniske test.

Men husk at test ikke er den mest nøjagtige måde at bestemme din type på. For at få et mere eller mindre pålideligt resultat, videregive hver test flere gange på forskellige tidspunkter af dagen og i en anden psyko-følelsesmæssig tilstand. Hvis de resulterende typer afviger, skal du se på hvilke attributter de matcher, og overvej kun de tegn, der skal fastslås pålideligt. For eksempel, hvis du regelmæssigt får samfundstypen LII, ILE og OR i løbet af socionics testen, kan du være sikker på at du er logiker-intuit. Men endelig afgøre, hvilken en er bedre ved hjælp af andre metoder til at skrive eller uafhængig undersøgelse af socionics.

Socionisk test

Fra hvert par ord (sætninger), vælg den der passer bedst til dig. Når du vælger, prøv ikke at tænke lang tid. Vælg de ord, der virkelig passer til dig, ikke dem der tiltrækker dig.

Denne test gives venligt af Vitaly Vorobyov. Prøvens original er på hjemmesiden Socionika.info. På samme sted vil du finde meget mere komplette oplysninger om socionics generelt og især om socioniske typer.

Mellem de 16 socioniske typer er forskellige former for relationer mulige (der er også 16 af dem).

Test på psyko, definitionen af ​​den psykologiske type personlighed online (Socionics)

En psykotype-test bestemmer psykotyperne for hver persons personlighed, som består af et genetisk defineret temperament og et karakter erhvervet i de første år af livet. Karakteristiske træk kan ofte accentueres, dvs. tæt på en mulig personlighedsforstyrrelse eller neurose. Tilsvarende klassificeres psykologiske typer mennesker ved hjælp af et unikt socionisk system.

Mange mennesker skjuler psykotypen hos en person med en social maske, eller tværtimod udstikker den mere på grund af den største personlighedsforstyrrelse. Alt dette blev taget i betragtning ved udarbejdelsen af ​​denne online test - så alle spørgsmål er arrangeret i en streng, kodet rækkefølge for at give det mest præcise resultat.

For at bestemme din psykotype, herunder accentuering af karakter og temperament, bestå nu online testen for at bestemme psykotypen gratis og uden registrering. Socioniske systemer er en af ​​de mest præcise i verden, og denne teknik er tilgængelig for dig på denne side! Allerede hundreder af mennesker har bestået testen for at bestemme deres psykologiske type, og det har hjulpet dem til at kende bedre selv, deres vigtigste talent og også bedre at opbygge relationer med andre. Desuden vil den psykotype-test, jeg tilbyder, hjælpe dig med at finde en kæreste partner!

Tage en test på en persons psykotype personlighed:

Denne psykotype test indeholder spørgsmål, der skal besvares hurtigt, det første, der kom til at tænke på. Vælg den mest passende svarmulighed for dig.

Personlighedstyper i Socionics

Andre materialer
16 personlighedstyper i socionics

Der er 16 psykotyper i socionics. De er opdelt i 4 dichotomier, som nu bruges til at karakterisere folk:

  • logik / etik
  • sensorisk / intuition
  • rationalitet / irrationalitet
  • ekstraversion / introversion

Der er også andre navne til denne definition: "Socionic type", "Type information metabolisme (TIM)" eller "sociotype", essensen er den samme - beskrivelse af opfattelse og behandling af oplysninger modtaget af en person og hvordan han interagerer med miljøet.

Socionics test Gulenko VV: personlighedstyper, tabel af relationer.

Socionics er en videnskab, der studerer processen med informationsudveksling mellem mand og omverden, dvs. hvordan folk opfatter, behandler og udleverer oplysninger. Socionics hjælper med til bedre at forstå kapaciteter og evner hos andre mennesker, der kan forventes fra en person.

Den berømte psykolog K. G. Jung identificerede to typer mennesker - ekstroverter og introverter. Folk adskiller sig også i deres dominerende funktion, som er tænkt, følelsesmæssigt sensing, sensing eller intuitiv. Typisk differentiering bemærkes fra en så tidlig alder, at det er muligt at tale om det som medfødt.

Psykosociotypen af ​​et individ er en medfødt mental struktur, der bestemmer en bestemt type informationsudveksling mellem en person og miljøet, afhængigt af udviklingsniveauet af sådanne mentale funktioner som følelser, sensationer, intuition og tænkning og præferencernes særlige forhold - ekstroversion eller indadvendelse. Der er 16 psykosociotyper (konventionelt opkaldt efter deres mest berømte repræsentanter), som hver især består af andre typer personlighed på forskellige måder: fuld komplement (dobbelt); semi-dualization; det nøjagtige modsatte; virksomhed; identitet; kvasi-identitet; SLR; overjeg; underlagt revision revisor; aktivering; en sender; modtager; relaterede; fatamorgana; konflikt.

Socionics test Gulenko V.V. (personlighedstyper, forholdstabell):

Instruktioner og spørgsmål af den socioniske test.

Vælg den mest egnede sætning til dig selv:

a) Du kan lide klarhed og sikkerhed i alt, så du er ikke tilbøjelig til at ændre dine planer, overbevisninger og vaner. Usikkerheden og multivariabiliteten af ​​mulige løsninger irriterer dig. Du kan ikke lide at udsætte noget "for senere", du ved, hvordan du jævnt fordeler belastningen og holder inden for den tidligere planlagte tid. Foretrækker at have klart definerede opgaver og en bestemt tidsplan.

b) Du uddyber ikke planer for fremtiden, fordi du kan lide at handle uden forberedelse, afhængigt af situationen, regner med ressource og lykke. Du er ikke særlig usikker, du elsker at have på lager et par mulige løsninger på problemet. Du kan nemt skifte fra en sag til en anden, vil gerne genoverveje tidligere synspunkter og beslutninger. Du har svært ved at overholde frister, overholde strenge tidsplaner eller tidsplaner.

Vælg den mest egnede sætning til dig selv:

a) I dine beslutninger er du først og fremmest afhængig af fakta og sund fornuft uden at gøre dem afhængige af dine følelser og forhold til andre. Vide, hvordan man logisk begrunder sit synspunkt, styret af argumenter og beviser, snarere end personlige erfaringer. Du synes, det er mere vigtigt at være rigtigt end behageligt. Lav ikke ufortjente komplimenter. Kan ikke lide at diskutere emnerne i andre menneskers personlige liv.

b) Du er dybt interesseret i emner relateret til følelser og forhold mellem mennesker. Du er villig til at deltage i diskussionen og løsningen af ​​deres personlige problemer og forsøger at forbedre den gensidige forståelse, da du ikke kan udholde forskelle og lovovertrædelser i dit miljø. Du kan lide at give andre komplimenter, skabe en varm og behagelig atmosfære af kommunikation. Det er svært for dig at objektivt vurdere dem, som du sympatiserer med og dem, der ikke kan lide dig. Du kan sætte et personligt forhold over forretningen.

Vælg den mest egnede sætning til dig selv:

a) Du er en realist og en praktiserende læge, du kan lide at handle mere end meditere; du foretrækker at gøre mange ting med dine egne hænder og ikke stole på det til andre. Forsigtigt engageret i husstand eller praktiske anliggender, passe på andre. Dine udtalelser er specifikke, du kan ikke lide antagelser og formodninger, samt ideer og arbejdsmetoder, der ikke er testet og testet i praksis. De er opmærksomme på detaljer, nemt angive og kontrollere alt gjort af dem selv og andre.

b) Du er en person med en udviklet fantasi, du forestiller dig det videre forløb. Er tilbøjelige til at tvivle, ikke altid selvsikker, ofte upraktisk i materielle forhold. Elsk kreativ aktivitet, søg og eksperimenter mere end garanterede fordele. Det er let at gætte, hvad der kunne gøres og sagt af andre og ikke behøver at blive afklaret. Smukt spredt og tilbageholdende med at kontrollere.

Vælg den mest egnede sætning til dig selv:

a) Du kan ikke lide at skille sig ud blandt andre for at vise deres fordele. Foretrækker at lytte mere til samtaleren end at tale. Må ikke stræbe efter at tage initiativ og ansvar for andre. Du forstår og forstår din indre verden, gerninger og motivationer, men du har ikke travlt med at fortælle andre om dig selv og dine planer. Personligt selvværd betyder mere for dig end at evaluere andre.

b) Din indre verden er ret kompleks og kontroversiel, så det er lettere for dig at karakterisere en person, du kender til end dig selv. Du har tendens til at handle hensynsløst, du kan tage for mange ting eller forpligtelser. Trænger til jobskabelse, tager initiativ til nye anliggender eller dating. Del med vilje dine følelser med andre mennesker og brug for deres vurdering af dine personlige kvaliteter og handlingernes rigtighed.

Nøglen til den socioniske test:

ahhh - Maxim Gorky

babb - Don Quixote

aabb - jack london

Fortolkning, afkodning.

Der er fire hovedindstillinger, der bestemmer personlighedstyper:

1. Den første vedrører hvor du tegner din energi: fra omverdenen (udadvendt) eller indefra dig selv (indadvendt).

2. Den anden er relateret til, hvordan du samler information om verden: bogstaveligt og konsekvent baseret på aktuelle virkelige sensationer (sensorisk fornemmelse) eller vilkårligt, der stoler på din intuition (intuitiv).

3. Den tredje vedrører, hvordan du træffer beslutninger: objektivt og upartisk, omhyggeligt tænker alt gennem, analysere og planlægge (tænkningslogisk), eller subjektivt, på følelsesmæssig måde (følelsesmæssigt).

4. Den fjerde vedrører vores livsstil: om vi er afgørende og metodiske (afgørende, rationel type) eller fleksibel, fleksibel, direkte, noget spontan (opfattelse, rationel type).

Ifølge Jungs typologi kan typer af mennesker skelnes mellem følgende egenskaber:

3. Mental (logisk) -emotional (etisk).

4. Sensing (touch) -intuitive.

En ekstrovert er belastet med energi fra mennesker og handlinger, derfor er den rettet mod omverdenen mod kommunikation. (Lad os betegne denne type ved bogstavet E.) Den introvert trækker energi inde i sig selv, den er koncentreret om sin indre verden, lidt omgængelig (efter en samtale med samtaleren ønsker han at være alene med sig selv og sine tanker som om at "genoplade"). (Denne type er angivet ved bogstavet I.)

Begge typer adfærd er helt normale. Hver af dem er overvejende inden for sine egne grænser, selvom ekstraordinære er opmuntret i skole og i service, idet man for eksempel siger: "Din vurdering afhænger af, hvordan du arbejder i klasseværelset." Det skal huskes, at introvertet skal give tid til refleksion - det er en objektiv betingelse. Vi ser ekstremister, der kaster deres tanker og følelser ud, og introverter udadtil manifesterer sig kun delvis, de åbner op, når de føler tillid til andre eller i usædvanlige tilfælde.

For mennesker af den tænkende, logiske type er der et karakteristisk ønske om at forstå, forklare de væsentlige træk, hændelsesmønstre, liv. (Denne type er angivet ved bogstavet L.) For repræsentanter for den følelsesmæssige type er det vigtigste at udtrykke ens holdning til arrangementet, vurdere det, "acceptere eller afvise", komme til en bestemt beslutning efter følelser, idet der tages hensyn til, hvordan det påvirker andre mennesker og forhold til dem. (Den følelsesmæssige type er betegnet med bogstavet E.) Skalaen L - E er den eneste, hvorigennem kønsforskelle er identificeret. Seks ud af ti mænd er mennesker af type L, forholdet mellem kvinder er nøjagtigt det modsatte: 60% anser sig for at være E.

Mennesker af den sensoriske (sensoriske) type er iboende i at opfatte begivenheder som en realitet, som sanselig oplevelse (fornemmelser, opfattelser). De foretrækker specifikke oplysninger: hvad der kan ses, høres, røres; fokusere på fakta og detaljer. Kriterium for at træffe beslutninger er sund fornuft og oplevelse af andre, fantasi er fremmed for dem, de foretrækker "en fugl i hænderne på en kran på himlen". (Denne type er angivet ved bogstaver C.)

Den intuitive type skelnes af evnen til at forudsige den fremtidige udvikling af begivenheder, fantasi, tilbøjelighed til at indsamle information på en vilkårlig måde, nogle gange "spasmodisk", og finde i dens betydning og indbyrdes forhold mellem forskellige fænomener, tillid til intuitioner og præmonitioner. Når man træffer beslutninger, afhænger folk af denne type på deres indre stemme, deres egen intuition, uden at se tilbage på, hvad andre mennesker gør i sådanne situationer. (Intuitiv type betegnet med bogstavet I). Når to personer samler information på forskellige måder, kan deres forhold blive kompromitteret. For eksempel spørger en person af den sensoriske type: "Hvad tid er det?" - og forventer at høre det præcise svar, men ordene hos den intuitive type er som regel forskellige: "Det er sent, og det er tid til at gå." Den første, der taber tålmodighed, gentager spørgsmålet: "Fortæl mig specifikt, hvilken tid er det?", Som den anden selvretfærdige kan konkludere med: "Man kan ikke være så lunefuld. Jeg sagde, det er tid til at gå, det er allerede mere end tre. "

En person af en rationel type, afgørende, i stand til at træffe en beslutning med et minimum af spændinger, klart forstå, hvorfor netop dette er valgt. Han gennemfører konsekvent og vedholdende beslutningen uden at ændre det, planlægger og styrer sit liv og endog livet for dem omkring ham. Folk af denne type træffer beslutning hurtigt, ikke altid overvejer nye oplysninger, selv om det indikerer, at det skal ændres. (Rationelt afgørende type betegnet med bogstavet R.)

For den irrationelle eller opfattende karakter er karakteriseret ved akkumulering af information i stedet for at skynde sig til beslutningen. Sidstnævnte kan ændre sig flere gange afhængigt af omstændighederne, og ofte kan personen selv ikke forklare, hvorfor han ændrede sin beslutning. En sådan fleksibilitet, spontanitet, en bestemt spontanitet i liv og adfærd er ikke altid tilstrækkeligt forstået af dem omkring dem. (Irrationel opfattende type betegnet med brevet B.)

Mennesker med en fremherskende sans for fornemmelser eller intuitioner er klassificeret som irrationelle, fordi de er i stand til fleksibelt at ændre deres beslutning og adfærd afhængigt af aktuelle følelser eller intuitive præsentationer. Mennesker med overvejende logik eller følelser henvises til den rationelle type, de har en tendens til at træffe klare beslutninger, for dem er "domme vigtigere end fornemmelser".

Kort beskrivelse af psykosociotyper

Psykosociotype navn

Channel One - Main

Anden kanal - yderligere

Den tredje kanal - "svag punkt"

Den fjerde kanal - suggestiv

"Yesenin" eller Søgeren

(intuitiv, følelsesmæssig, opfattende, irrationel, introvert)

"Leve af dig selv og lad os leve for andre!"

Premonitions (prognose i almindelighed, absorberer nye ideer)

Føler andres følelser, forsøger ikke at skændes, men nogle gange følelsesmæssigt ubemærket

Nogle gange fejler forretningslogikken, det er svært at træffe en beslutning, fastholde ordre i anliggender, i hverdagen

Afbryder fra virkelige fornemmelser.

"Dostoevsky", eller forfatteren, inspirerende leder

(følelsesmæssigt, intuitivt, afgørende, introvert)

"Giv ikke pres på tryk og læg ikke pres på andre!"

Føler holdningen hos mennesker, ikke skænderi, lider længe, ​​tilgiver, hjælper mennesker

Forventer potentialet hos mennesker, moralistiske, humanistiske, pædagoger

Sensorisk, Vil, Krævende:

"Må ikke hvad du vil, men hvad du har brug for!";

"Vi må tvinge os selv"

Tilnærmelsen til at tænke, drømme

Huxley, eller journalist

(intuitiv, følelsesmæssig, opfattende, irrationel, udadvendt)

Han forstår folk godt, aktiverer dem; forudser udsigten til nyhed; spøgende

Føler, hvad folk venter på ham, ved hvordan man styrer andres følelser for at overbevise dem; leder efter et kompromis ophidset

Det er svært at give en logisk analyse; mange ideer, fleksibel adfærd, men kan savne det væsentlige

Uopmærksom på virkelige følelser skaber forvirring.

Hamlet eller Skuespiller

(følelsesmæssig, intuitiv, afgørende, udadvendt)

Følelser er stormfulde, ubevægede, elsker at være centrum for opmærksomhed;

føles andres følelser, er i stand til at overbevise -

Godt forudsiger begivenheder, handlinger af mennesker, afgørende, går i konflikt

Elsker trøst, overfører ubehag og smerte

"Se hvordan de vil se dig."

Svækkede, modstridende domme

Robespierre, eller forskeren

(logisk-intuitiv, afgørende, introvert)

Analytisk, interesseret i generelle love, ideer og ikke fakta

Føler perspektivet, essensen af ​​ting, er i stand til ikke-standardiserede løsninger

Tolererer ikke volontivtryk, forsvarer sin mening, kan ikke lide rutinearbejde

"Vi må tvinge os selv"

Clamped, bebrejder andre i konflikter

Balzac, eller Skaberen, Livets Betydning

(intuitiv-logisk, irrationel, introvert)

Forvente fremtiden selv i detaljerne;

verdensopfattelsens bredde, uforudsigelighed af ideer og adfærd

Arbejdbar, alt kan sørge for, omhyggelig, forsigtig, økonomisk

Føler dårligt følelser af mennesker, kan være taktløse, vende sig mod sig selv; dyster, upartisk udseende

"Udtryk ikke dine følelser åbenlyst!"

Sensor, Vil: Afslappet

Don Quixote eller Novator

(intuitiv-logisk, irrationel, udadvendt)

Et instinkt i at løse problemer genkender folks evner;

globale refleksioner, verdslig forvirring

Teoretisk, dataanalyse, opbygning af teorier, klassifikationer

Svag følelsesmæssig følsomhed over for andre, derfor taktløshed, utilstrækkelig adfærd; humørsvingninger.

Følelser svækkes, løsrevet fra den virkelige verden, bor i en fantasiverden

"Jack London" eller Forretningsmand, Natural Born

(logisk-intuitiv, afgørende, udadvendt)

"Sagen skal gøres!"

Forretningslogik, konkret tænkning, praktisk

"Jeg opfatter ikke hypoteser"

Han ser udsigter, strategisk planlægning, risiko er gennemtænkt for at opnå et praktisk resultat; kan tjene penge

Realistisk, kan tolerere ubehag, smag i tøj bringer

"Se hvordan andre vil have dig til at se!"

Somme tider anger udslip, forstår dårlig følelser af mennesker, ufølsom, arrogant, ligetil, kritiserer andre

"Dreiser", eller Guardian, dedikeret

(følelsesmæssigt-sensorisk, afgørende, introvert)

Stærke følelser ydre tvunget, undgår skænderier han værdsætter andres interesser over sig selv, hjælper mennesker, kan afvise boor

Vil kræve af sig selv af andre; realisme, praktisk, evne til at arbejde med hænder, udholdenhed, effektivitet, omhu, planlægning, beslutsomhed

beløb; dårligt orienteret i mennesker i mulige ændringer

"Tal ikke om dårligt, bedre om behageligt"

svækket; fremhæver ikke det væsentlige; "Kan ikke se skovene bag træerne", foretrækker klare instruktioner

"Maxim Gorky" eller Trustee, Natural Born Organizer

(logisk-sensorisk, afgørende, introvert)

"Arbejde kommer først"

Klassificerer, analyserer "på hylderne", praktisk, forretningsorienteret tænkning

Stærkt vilje, realisme, stivhed, praktisk, krævende, stræben efter orden, disciplin, kontrol, delving i detaljerne

beløb; han forventer ikke begivenheder, muligheder for mennesker, kan ikke se hele billedet, mistænksomhed, forsigtighed

Loose; efterlader andre menneskers følelser og interesser, deres følelser bliver undertrykt, tilbageholdt, nogle gange uforenelige

"Hugo" eller Sælger, Ven af ​​hver eneste

(følelsesmæssigt, sensorisk, afgørende, udadvendt)

Føler godt humør af mennesker, lever i følelser, hobbyer; venlig, omgængelig, i stand til at finde en tilgang til mennesker

Værdsætter følelserne af hygge, komfort, kjoler med smag, realist; tager hensyn til detaljerne, punktlige

svækket; dårlig fanger tendensernes begivenheder, det store billede

"Planlæg alt på forhånd"

svækket; dårlige skelner mellem sekundær og vigtigst

Stirlitz eller Sherlock Holmes, Administrator, Natural Head

(logisk-sensorisk, afgørende, udadvendt)

Business logik, praktisk; analyserer mange detaljer "Scout"; "Dygtige hænder"; udvikler et klart handlingsprogram

Realisme, opmærksomhed på detaljer, "ser alt, hører, bemærker"; punktlig, pæne, æstetiske; bemærker andre folks fejl, kritisk for andre

Misfornøjelig med ændringer, analyserer fejl for ikke at gentage dem.

"Planlæg alt på forhånd"

Ikke altid kontrollerbar.

Dumas, eller kunstneren

(sensorisk, følelsesmæssig, irrationel, introvert)

"Leve af dig selv og lad os leve for andre"

Søger at få positive følelser, værdsætter komfort, æstetik, livets nydelse.

Føler godt humør af mennesker, ved, hvordan man styrer dem, ikke skænder, kritiserer ikke, løser konflikter

Forretningslogik fejler, det er svært at tvinge dig selv til at gøre noget ud over dine ønsker, det er svært at træffe beslutninger, følg instruktionerne

"Gaben" eller Master

(sensorisk-logisk, irrationel, introvert)

"Live for i dag!"

Konfigureret til at afstå fra ubehag, følsom over for berøring; sætter pris på komfort

Stræber efter bundlinjen, er opfindsom; hans beslutninger er logiske, objektive

Skjuler, men kan "eksplodere", husker længe fornærmelser

"Udtryk ikke dine følelser åbenlyst!"

Uforudsigelig og inkonsekvent adfærd, fleksibilitet

"Zhukov", eller "Makedonsk", arrangøren

(sensorisk-logisk, irrationel, udadvendt)

Stærkt vilje, dedikation, praktisk, fleksible løsninger, uafhængighed fra mennesker, stivhed

Logisk og konkret analyse af virkeligheden planlægger i detaljer arbejdet viser tæt kontrol

Begrænset med at udtrykke følelser, for at opnå et mål kan ignorere følelser, interesser, endog andre menneskers liv.

Fleksibilitet og uforudsigelighed adfærd leder efter alternative løsninger, ændrer løsninger "i sidste øjeblik"

"Napoleon" eller politiker (sensorisk, følelsesmæssig, irrationel, udadvendt)

Stærk vilje, selvsikker leder, hurtige, afgørende praktiske og taktiske beslutninger; konkrethed om opfattelse, sociability

Forstår følelser af mennesker, ved, hvordan man manipulerer dem, stræber sig selv; kunne demonstrere trykket af sine følelser

beløb; kan savne den vigtigste logiske betydning af begivenheder; impulsivitet, voluntarisme, opførsel af adfærd

Fleksibilitet, uforudsigelig adfærd ude af stand til at se fremad, forventer de langsigtede konsekvenser af hans handlinger, som er uventede for ham

Ifølge de særlige forhold i psykosociotypen udvikler visse relationer mellem mennesker.

1. Dobbelt forhold (komplet komplement). Oplysninger fra en anden person opfattes som støtte, hjælp, korrektion. Dette skyldes, at informationen fra den første (stærke) kanal går til den femte (svag, ligeglad med kritik og pres, men villigt acceptere hjælp). Disse psykotyper supplerer hinanden: "Yesenin" og "Zhukov", "Napoleon" og "Balzac", "Stirlitz" og "Dostoevsky" osv. De adskiller sig i ekstroversion - introversion, etik - logik, sensation - intuition, men På baggrund af rationalitet falder sammen irrationelle sammenhænge. Disse er pålidelige partnere på arbejde, i familielivet.

Det viste sig, at personer af fire typer kan udfylde hinanden fuldt ud og danner optimale kvarts, hvor der er fuldt samarbejde, gensidig bistand, støtte, psyko-fysiologisk regulering, psykologisk komfort og den mest produktive aktivitet.

Første kvartal består af sådanne typer som "Don Quixote", "Dumas", "Robespierre", "Hugo"; den anden er "Yesenin", "Zhukov", "Hamlet", "Maxim Gorky"; den tredje - "Napoleon", "Balzac", "Dreiser", "Jack London"; den fjerde - "Gaben", "Huxley", "Stirlitz", "Dostoevsky".

Det er nysgerrig, at ifølge de medicinske observationer har mennesker, der danner kvartaler, lignende sygdomme: i den første lider de ofte af gastrointestinale sygdomme; i den anden sygdom i rygsøjlen og nervesystemet; i de tredje gynækologiske urologiske sygdomme; i den fjerde hjerte- og respiratoriske sygdom.

Det kan figurativt siges, at den første gruppe er iboende harmoni, intensitet af følelsesmæssige og etiske erfaringer, den anden er beredvilligheden til at handle i en grusom verden, viljestyrke og en følelse af øjeblikket; den tredje er en storm, et angreb, en kamp, ​​aktivitet; Fjerde - optimistisk praktisk, harmoni og venlighed.

2. Konfliktforhold. I tæt kommunikation er konflikter uundgåelige, da hver af partnerne påvirker den tredje kanal - det sårbare punkt, den "syge majs" - den anden. Med fjernkommunikation giver folk mere respekt partnere, giver dem råd (for eksempel "Yesenin" og "Stirlitz"). Konfliktrelationer i familien fører til asiatiske sygdomme hos dets medlemmer.

3. Relation revision. Revisor påvirker uhensigtsmæssigt den tredje (sårbare) kanal af en anden person, uden at føle svaret på sig selv og kan derfor nærme sig denne person så tæt som muligt og fremsætte eventuelle kommentarer, som han reagerer smertefuldt på. Revisoren forstår ikke, hvorfor de er fornærmet, fordi han ikke ville fornærme. Konflikt er uundgåeligt med fortsat interaktion. Hvis kommunikationen påvirker funktionerne, der udelukkes fra de første og tredje kanaler, opstår konflikten ikke umiddelbart, men med udvidelsen af ​​kontaktzonen.

Hver psykotype viser sig at være for en anden revisor, samtidig med at den bliver revideret.

Den anden side kan ikke kraftigt afværge beskyldningen - revisoren undertrykker hende som følge heraf udvikler hun neuroser, psykosomatiske sygdomme.

4. Forholdet mellem identitet mellem mennesker af samme psykosociotype. Oplysningerne overføres let fra en person til en anden (især for lærer og elev). Men hvis deres viden er lige, bliver disse mennesker uinteressant for hinanden: de har intet at tale om, de kan ikke støtte en partner, fordi de har præcis de samme psykotyper.

5. Super-ego forhold. Relation respekt for hinanden. Superego betyder super-me. Partneren opfattes som et fjernt og noget mystisk ideal. Hans manerer og tankegang er af interesse. Et ret koldt forhold med en indre sympati for hinanden udvikler sig. Sådan ser disse forhold ud over en lang afstand. Hvis der ikke er noget emne for samtalen, som begge ville være interesseret i, er kommunikationen ret formel. Jeg vil gerne udtrykke mit synspunkt mere end lytte til min partner. Dette forklares ved, at emnet for samtale altid falder ind i området med den førende, stærke funktion af den ene og den normative, uddannede funktion af en anden, som har ringe interesse at lytte til. Det giver indtryk af forståelse og interesse for dig selv, selvom du har mistanke om, at den er lav. Når tilnærmelsen opstod, tager forholdet til en ny, ubehagelig side. I ord er forståelsen sædvanligvis god, især med samtidige undertyper. Faktisk viser det sig som om partneren gør alt for dig for ondt. Om deres hensigter eller ikke advaret, eller lidt lytte til hinanden. Derfor gør det modsatte af, hvad din partner forventer. Dette kan medføre betydelig kontrovers. Den interne disposition til partneren forsvinder ikke. Håbet om, at ideen stadig kan opnås, forsvinder ikke. Partnernes ekstraintroversion har også en stærk indvirkning på dette forhold. Af de to ekstroverter, der er forbundet med superego-relationer, er man normalt utilfreds med den anden, at han betaler lidt opmærksomhed på ham, er for travlt med fremmede anliggender. Af de to introverter synes det som regel at den anden er for påtrængende, forlader ham ikke alene. I begge tilfælde opstår misforståelser og uenigheder tæt på hinanden.

6. Forholdet social orden. I starten er de venlige, begge sider beundrer hinanden. Men alt det der er sagt eller gjort af festen, der skal gennemføre en bestemt adfærd, synes kunden ikke for vigtig. Han opfattes tværtimod af den første side som en meget betydelig figur, og hans instruktioner udføres ubetinget. Samtidig søger partiet, der udfører den sociale orden, at adskille sig fra kunden, derfor er en pause i relationer mulig.

Særlig effektiv er en gruppe på otte personer, som omfatter to parallelle ringe, for eksempel: "Robespierre" - "Gabin" - "Dreiser" - "Yesenin" - "Hugo" - "Huxley" - "Jack London" - "Bjørner". I dette tilfælde øges alle deltagernes mentale og erhvervsmæssige aktivitet (hvilket er vigtigt for arbejdskraft, forsknings- og udviklingshold).

7. Mirage relationer. Dette er et forhold af afslapning. Med en sådan partner ønsker ikke at drive forretning. Erhvervssamarbejde med denne type forhold er svært. Motiverne til hinandens handlinger er fuldstændig uforståelige. Det, som partnerne søger, virker ubetydeligt, ikke værd at være opmærksom på. Forvent en helt anden aktivitet fra hinanden. Derfor køler man den anden i sine forretningsplaner. Partnere ser ud til at spille forkælet telefon. Den indadvendte i dette par forsøger at slippe af med udadvendte forsøg, at påkende deres mening, ønsker at opnå en vis autonomi. En udadvendt ønsker at gøre en "normal" person ud af en indadvendt. Begge er tilpasset hinandens evner kritisk. Uoverensstemmelser i dette forhold er normalt kortvarige. Partnere er tiltrukket af hinanden. Til tider bliver relationer meget gode og varme. Dette sker, når de taler lidt om bestemte emner, og arbejder mere sammen. En diskussion af resultaterne af et vellykket udført arbejde er opmuntrende, men med nye forsøg på at komme ned til erhvervslivet står de igen over for de samme vanskeligheder. Men sammen er det næppe muligt at opnå en masse på grund af umuligheden at samle og arbejde med fuld styrke.

8. Forhold. Forhold til fjerne familiemedlemmer, der taler om ting, der formelt er nødvendige under disse forhold, idet de overholder loven om høflighed og gæstfrihed, men ikke ønsker at dykke i detaljerne om forholdet til hinanden. Over tid forstyrrer sådanne samtaler dig, da det ser ud som om en person løser et problem fra den forkerte ende eller i den forkerte rækkefølge og ikke vil tage din stand. Derfor søger partnere ofte en mellemlinie, et kompromis. I et selskab er dette forhold stærkt forbedret, fordi partnerens adfærd i kontakter med andre mennesker er normalt meget behageligt. I denne henseende har "slægtninge" noget at lære af hinanden. Selvfølgelig har chancerne for læring også, som det her er tale om, kun om de udførte mundtlige adfærdsmæssige funktioner i hver af dem. Man kan lære tilbageholdenhed, og den anden tværtimod mere aktivitet. "Beslægtede" partnere kan spørge hinanden om rådgivning. Men så viser det sig, at rådgiveren selv begynder at bruge de modtagne oplysninger til eget brug. Som følge heraf er den, der adresserede, forblev med ingenting, til side. Den samme sag ses af partnere fra forskellige vinkler - som om det ville gavne den anden og forårsage skade på sig selv. Derfor synes partnere ofte at være egoistiske, selvom de ikke gør sådanne krav direkte. I en familie er disse relationer tungere end revisorer, da de skaber mistro til hinanden og ikke giver en følelse af selvværd. I metoderne til at udføre det samme arbejde er der heller ikke nogen gensidig forståelse. Deres mest avancerede adfærdsmæssige funktioner er modsatte. Selvom begge er lige store, gør de ikke ondt hinanden med dette, især hvis begge er indadvendte, men når man er leder af den anden eller med forskellig ulighed af positioner, kan dette føre til uenigheder og konflikter, især med forskellige undertyper.

9. Spejl relationer. Dette forhold fik sit navn på grund af det faktum, at enes ord afspejles som i et spejl i en andres handlinger. Hvad en af ​​"spejlerne" kan lide at tale om, den anden ubevidst indser med sin adfærd. En sådan implementering er dog aldrig færdig, 100 procent. Spejlet viser sig at være vridd, da det korrigerer, korrigerer dets handlinger, hver baseret på meget forskellige adfærdsmønstre end partneren. Af denne grund er der forvirring, og undertiden hævder hinanden. Alle ønsker at korrigere en partners adfærd, men sådanne forsøg på genuddannelse har ingen chance for succes. På den anden side, hvis vi tager højde for den rent verbale side af kommunikation, kan spejlforholdet kaldes forholdet mellem konstruktiv kritik. Faktum er, at begge parter i et spejlpar altid er teoretikere eller praktiserende. Derfor vil de altid have fælles emner til samtaler og diskussioner. Desuden ser alle kun 50% af det samme problem, så det er altid interessant, hvad "spejlemanden" tænker på dette. Som følge af fælles arbejde finder gensidig afklaring sted. Kritikken er næsten altid konstruktiv, da det virkelig kan tages i betragtning. Disse forhold er velegnede til venskab baseret på fælles interesser og hobbyer. Spejle er ofte gode venner, de er interesserede sammen, selvom de mangler fuldstændig ærlighed og varme i kommunikation. En virkelig varm atmosfære opstår kun, når den dobbelte af en af ​​dem fremstår, hvilket nødvendigvis er aktivatoren til den anden. Undertyper har en stærk effekt på dette forhold. Hvis en af ​​dem har forbedret rationalitet, så har du brug for en partner med øget irrationalitet for stabiliteten af ​​spejlparret. I modsat fald kombinerer de meget værre, og samarbejdet er svært på grund af den store forskel i tempoet. For familielivet er disse forhold uønskede: Små mål for partnere er de samme, men globale, vidtrækkende mål er ikke. Forskellige er måder at nå målet på. Grundlaget for dette er alle de samme uoverensstemmelser mellem den første ordens funktioner - rationalitet og irrationelitet.

10. forretningsforhold Dette er et lige partnerforhold. Fuldt venlige kan de ikke kaldes, snarere kammeratlige. Der er ingen barrierer i kommunikation, du kan sige noget til hinanden. I disse relationer er der altid en følelse af sikkerhed: hver af dem føler, at en partner ikke kan udstråle en trussel. Og det er meget gunstigt, især hvis en person lever i et uvenligt miljø. Derudover er en persons rolle meget mærkbar i disse relationer - de kvaliteter, som en person forsøger at udvise kraftigt i samfundet. På grund af dette er et kat-og-mus-spil muligt: ​​en bevidst veksling af tryk og afslapning i samtale. Faktum er, at i sådanne samtaler har man altid en fordel over den anden. Det hele afhænger af hvilket emne samtalen vil gå. Inden for rammerne af disse relationer er fælles forretningssamarbejde muligt. Men det er kun effektivt med matchende undertyper, ellers kan verbal sjov blive til pres på de kvaliteter, som en person ønsker at udvikle sig i sig selv. Dette tryk kommer altid fra en stærk partnerfunktion og opfattes som en bolt fra den blå. Men disse typer af stridigheder er sjældne. Normalt partnere forsøger at hjælpe hinanden. Under alle omstændigheder opfattes anmodningen om bistand korrekt. Men hjælpen i sig selv er ikke intensiv nok. Sammenfattende kan vi sige, at disse forhold har en gennemsnitlig grad af komfort. Mod en sådan partner har du intet, men samtidig intet til. Der er en fornemmelse af et rimeligt minimum, hvilket afspejler tilfredsheden med at kommunikere med din lige og ikke kedelige partner.

Forholdet mellem forskellige psykosociale typer

Ved at gruppere de psykologiske egenskaber får vi beskrivelser, som gør det lettere at forstå folkene omkring dem. Selvfølgelig vil de ikke være så præcise som detaljerede udsagn om psykologiske typer, men vil tillade at kontrollere situationen på arbejdspladsen.

Der er fire grupper af mennesker.

"Apollo" (IE: intuitiv, følelsesmæssigt følsom; IEEV, IIEER, EIEV, EIER; "Yesenin", "Dostoevsky", "Huxley", "Hamlet"). Styrken af ​​disse mennesker er i evnen til at overtale og samarbejde. Dette er lederne. Svaghed - engagement i en individuel tilgang til løsning af problemer, nogle gange uvillighed til at gå videre. De er iboende i evnen til at kommunikere med mennesker og let finde vej til andres hjerter, som ikke er i stand til at nå repræsentanter for andre typer. Derfor er langt størstedelen af ​​praktiserende psykologer, psykiatere, psykoterapeuter af denne type. Fiktion er et andet område, hvor det dominerer.

"Prometheus" (IL: intuitiv, tanke-logisk; ILV, ILR, EIIL, EIILR; "Robespierre"; "Balzac"; "Don Quixote"; "Jack London"). Sådanne mennesker skelnes af evnen til at begrunde logisk og strategisk. Disse er naturlige analytikere. Men deres svage side er at komplicere ting, og også at tåle inkompetence. De føler sig bedst inden for videnskabens område, hvor der er strenge love, sammenkoblinger og systemer (i matematik, filosofi, arkitektur).

"Epimeteus" (CP: sensorisk afgørende; ISLV, ISLR, ESED, ELR; "Dreiser", "Bitter", "Hugo", "Stirlitz"). Deres fordel er en stærk ansvarsfølelse. Sådanne mennesker er rygraden i enhver organisation. Men de er hårde i deres domme og tager et for snævert billede af implementeringen af ​​regler og regler. Samtidig har de en højt udviklet ansvarsfølelse, opretholder hierarkiske relationer i det system, hvor de skal arbejde. De forstår perfekt mekanismerne i "boss-slave" -forholdet, og de kan lige så vel fungere i begge roller.

Af stor betydning er bevarelsen af ​​traditioner og skikke, der hjælper med at opretholde forbindelsen mellem tider og generationer. Normalt løser disse mennesker (med undtagelse af ekstremt udtalte introverts) let hverdagsproblemer, og i hverdagssituationer kan de give 100 point frem til repræsentanter for andre typer.

Dionysius (SV: sensorisk opfattelse; ISEV, ISLV, ESEV, ESLV; "Dumas", "Gabin", "Napoleon", "Zhukov"). Personer af denne type udfører let forskellige opgaver, især i nødsituationer, der opstår på arbejdspladsen. Dette er typen af ​​rastløse arrangører. Men de er ikke interesserede i daglige rutineaktiviteter, og de synes ikke bredt nok. Det største ønske er frihed, som for dem er evnen til at følge alle deres drev og impulser. De vil ikke kun finde det, men de vil også have, at andre skal vide om det og deres impulsivitet. Den valgte type aktivitet er risikabelt. De lever "her og nu" og foretrækker at handle.

Socionics test Gulenko V.V. (personlighedstyper, forholdstabellen).

Top